Gerar dinheiro

Dinheiro - palavra chave - Em tempo de crise é necessário reunirmos todas as ferramentas que possuímos para ultrapassar e criar novas oportunidades de ganhar dinheiro, de ganhar auto estima, e espirito otimista. Força! Espero ser útil.

quinta-feira, 29 de dezembro de 2011

O que é o coaching?

O processo

Coaching:
"O processo que leva as pessoas a alcançarem as suas metas, destinos e objectivos com maior sucesso!"
Coaching:
"Uma ponte entre aquilo que somos e aquilo que queremos chegar a ser"
O processo de coaching é bastante simples e reduz-se ao básico: a energia.
Podemos fazer coisas que nos consomem energia ou coisas que nos dão energia. O coaching ensina-o a eliminar os elementos que consomem a sua energia e a conseguir os que a proporcionam.
O processo de coaching começa por definir com a pessoa o que é que ela quer que aconteça na sua vida, quais as mudanças que procura. Reflexiona-se sobre o que tem no presente e onde está a diferença com o que deseja alcançar. Trabalhamos desde o presente e lançamos a pessoa em direcção ao futuro.
Podemos dividi-lo em 5 passos:
  1. O que é que – todo o processo de coaching começa com esta pergunta. É necessário definir muito claramente qual o objectivo do processo. Necessitamos saber o que é que queremos com a maior clareza e precisão possiveis.
  2. Situação actual – também necessitamos saber qual é o ponto de partida desde o qual pretendemos alcançar determinados resultados, para daí podermos traçar um caminho.
  3. Recursos disponíveis – é necessário conhecer com que recursos e habilidades podemos contar para alcançar o objectivo.
  4. Actuar – uma vez reunida toda a informação é necessário actuar de uma forma sustentada no tempo. A informação não serve de nada senão a usarmos, assim como, não serve de nada actuar só uma vez.
  5. Medir – Em todo o momento é fundamental comprovar se nos aproximamos ou distanciamos do objectivo proposto.
Finalmente, uma qualidade importante é a flexibilidade para reconsiderar objectivos, se necessário, e ver claramente o ponto de partida, ser consciente dos recursos disponíveis e não disponíveis para mudar o que fôr preciso em qualquer parte do processo, ao comprovar que nos estamos a afastar do objectivo desejado.
Durante todo o processo, o coach ajuda a pessoa a procurar as suas próprias soluções, as que forem mais eficazes para essa pessoa em concreto.
O que faz um coach?
Colabora com os seus clientes para que definam os seus sonhos e reconheçam o que os está a impedir de avançar nos seus objectivos.
É focado na acção e procura garantir a felicidade humana através de realizações e conquistas.
É o facilitador que leva a pessoa a ampliar a sua concepção do mundo, fazendo com que o seu cliente caminhe em direcção aos seus objectivos.
É capaz de trazer maior felicidade, amor, realização, bem-estar e sucesso para as pessoas.
É uma pessoa treinada para ouvir, observar e adaptar as suas abordagens às necessidades específicas dos clientes.
Faz com que o seu cliente entenda mais sobre a sua personalidade e trabalhe sobre os seus pontos fracos.
O coach ajuda o cliente a descobrir as suas próprias soluções através de técnicas comportamentais, para que desenvolva novas habilidades e competências emocionais.

Robin Sharma, identificou as 50 novas regras do trabalho efectivo e vida realizada

 Robin Sharma, identificou as 50 novas regras do trabalho efectivo e vida realizada.Aqui estão:
  1. Não és pago para trabalhar, mas para estar confortável e desenvolveres projectos que te assustam.
  2. Preocupa-te com os relacionamentos. Os problemas de dinheiro resolvem-se sozinhos.
  3. Lidera-te a ti mesmo primeiro. Não podes ajudar outros a darem o seu melhor se tu mesmo não atinge o teu máximo potencial.
  4. Para duplicar o teu rendimento, triplica o teu conhecimento.
  5. Enquanto as vítimas criticam as mudanças, os líderes prosperam inspirados por elas.
  6. Pequenas melhorias diárias, com o tempo, trazem resultado incríveis.
  7. Rodeia-te de pessoas verdadeiras que te mostram o que é melhor para a ti ou para a tua organização.
  8. Não te apaixones pelos teus próprios press-releases.
  9. Cada momento frente a frente com o teu cliente/parceiro de negócio é um momento da verdade em que mostras que vives mesmo os valores que apregoas ou não.
  10. Copiar o que faz a tua concorrência leva-te, no máximo a ser o segundo-melhor.
  11. Torna-te obcecado com a ideia de que a cada contacto que o teu público tem contigo fique sem palavras. Aliás: sem fôlego.
  12. Se tens um negócio, então és um actor. Sempre que estás a trabalhar estás no palco ou na tv: dá a performance da tua vida.
  13. Sê um mestre no teu ofício e pratica… pratica… pratica.
  14. Põe-te em forma como a Madonna.
  15. Lê revistas que normalmente não lês, fala com pessoas com quem normalmente não falas, vai a locais onde normalmente não vais. Rompe os teus padrões de pensamento para que cresça fresco, esfomeado e brilhante.
  16. Lembra-te de que o que torna um negócio grande são os pequenos detalhes. Torna-te obcecado com eles.
  17. Fazer o suficiente, simplesmente não é suficiente.
  18. Coisas impressionantes acontecem quando percorres o quilómetro extra por cada cliente.
  19. Ser distraído crónico é a morte de todo o trabalho criativo.
  20. Se não estás a fracassar regularmente, então não estás a progredir quanto poderias.
  21. Edifica os teus parceiros em vez de os criticares e mandarem abaixo. Qualquer um pode ser um crítico, mas é preciso alguém especial para ver o melhor nas pessoas.
  22. Lembra-te: um crítico é um sonhador que teve medo.
  23. Liderança já nada tem a ver com “posição” mas sim com “paixão” e com o impacto que o teu trabalho inspirado provoca.
  24. Quanto maior é o sonho, mais importante é o trabalho em equipa.
  25. Se não pensas pela tua própria cabeça, és um seguidor e não um líder.
  26. Trabalha duramente mas constrói uma vida familiar excepcional. Para quê chegar ao topo de uma montanha e estar sozinho?
  27. O trabalho de um líder é o de desenvolver outros líderes.
  28. O antídoto para aguentar profundas mudanças é aprendizagem contínua. O melhor investimento que podes fazer é no teu desenvolvimento pessoal e profissional.
  29. Sorri. Faz toda a diferença.
  30. Diz “por favor” e “obrigado”. Faz diferença.
  31. Troca as tarefas acéfalas por tarefas produtivas.
  32. Lembra-te de que um emprego é somente um emprego se tudo o que tu vires nele for “um emprego”.
  33. Não faças nada pelos aplausos, mas pela satisfação pessoal que proporciona.
  34. O único padrão que vale a pena é “o melhor do mundo”.
  35. No novo mundo dos negócios, toda a gente trabalha em “recursos humanos”.
  36. No novo mundo dos negócios, toda a gente faz parte da liderança.
  37. As palavras podem inspirar, as palavras podem destruir. Escolhe as tuas com cuidado.
  38. Tu transformas-te nas tuas desculpas.
  39. As ideias de transformam o teu negócio não as terás no meio das tuas tarefas. Cria o hábito do silêncio. A criatividade precisa de tempo para se manifestar.
  40. Quem te fala mal dos outros na sua ausência é a mesma pessoa que fala mal de ti quando não estás presente.
  41. Poderá custar-te 30 anos a construir uma boa reputação, mas somente 30 segundos de uma má decisão para a destruíres.
  42. O cliente está sempre a ver.
  43. A forma como fazes uma coisa, define a forma como tu fazes tudo. Cada detalhe conta.
  44. Estar sempre optimista é duro. Andar amuado sim, isso é fácil.
  45. As pessoas querem ser inspiradas para perseguirem a sua visão. É a tua missão proporcionar-lhes isso mesmo.
  46. Todos os visionários foram no início chamados “loucos”.
  47. O propósito do trabalho é ajudar pessoas. Todas as demais recompensas são sub-produtos inevitáveis deste foco singular.
  48. Lembra-te: as coisas que são executadas são aquelas que estão na agenda.
  49. Cumpre as tuas promessas e sê impecável com o cumprimento da palavra dada. As pessoas quando compram os teus produtos ou os teus serviços fazem muito mais que isso: investem na tua credibilidade.
  50. Lidera, mesmo sem um título.

Torna-te um bom observador das pessoas de sucesso

Tu, por teu lado, torna-te um bom observador das pessoas de sucesso. Elas fazem coisas que repetem continuamente e, se descobrires que coisas são, já avançaste um bom bocado. Os fracassados também fazem coisas que repetem continuamente e, uma vez que descubras já sabes: “ok isto é o que eu não devo fazer”. É muito fácil ficar rico. Simplesmente observa o que faz um rico, o que ele lê, o que ele come, onde ele vai, em que trabalha e começa a copiar isso tudo. Queres ser pobre? É muito fácil também. Observa o que eles dizem, como vestem, que lugares frequentam, em que trabalham, e copia isso tudo. Então vais ficar exactamente como eles. Os fracassados são óptimos para criticar e matar ambições, desejos e a iniciativa dos outros.

Robin Sharma

Robin Sharma é um dos mais conceituados líderes de pessoas de sucesso do mundo, tendo escrito “O Monge que vendeu o seu Ferrari”, um livro que eu aconselho vivamente a todos os que desejam ser pessoas de sucesso. Robin Sharma descreve os oito factores que no seu entender mais afectam e impulsionam qualquer pessoa que queira ser uma pessoa de sucesso.

1º FOCO

As pessoas de sucesso estão sempre focadas nas coisas que tem de fazer ou partilhar, ou seja estão sempre focadas nos seus objectivos, a isso eu chamo a lei das conexões, as pessoas mais eficientes, mais produtivas fazem com que cada passo que dêem ou cada tarefa que executam esteja alinhada com os seus objectivos, para que cada actividade que completam os deixe mais perto do sitio onde pretendem estar no fim das suas vidas. O foco é realmente muito importante para viver uma vida melhor, foco foco foco foco, aprenda a dizer não ás coisas que não são muito importantes para aprender a dizer sim ás coisas que realmente contam.

2º SER POSITIVO E APAIXONADO

É realmente importante ser a pessoa mais positiva que conhece e estar realmente apaixonado pelo que está a tentar criar e pela vida que está a tentar viver, para que as outras pessoas sintam essa paixão, porque a paixão é fortemente contagiosa e quando se sente entusiasmado acerca dos seus objectivos ou as suas tarefas isso contagia outra pessoa que fica também entusiasmada.

3º TRABALHAR NO DURO

Pessoas de sucesso trabalham bastante, lembre-se da famosa frase “Quanto mais duro trabalho mais sorte eu tenho”, eu não conheço nenhum bom líder que não trabalhe bastante mais que as pessoas que o rodeia, trabalho árduo traz resultados fantásticos.

4º NUNCA PARE DE INOVAR

As pessoas de sucesso nunca param de inovar, estão sempre a procurar novas ideias, questionado sempre que podem as pessoas que os rodeiam sobre formas para melhorar o seu negócio, carreira, maneira de pensar, comunicação, saúde, vida familiar, nunca pare de inovar, nunca aceite o normal.

5º GESTÃO DE TEMPO

Pessoas de sucesso utilizam o seu tempo de forma inteligente, torne-se num mestre de gestão de tempo, o tempo é como pequenos grãos de areia que escorregam pelas suas mãos, o tempo que se perde nunca pode ser recuperado, por isso foque-se em fazer sempre o que realmente irá fazer a diferença.

6º DÊ MUITO VALOR

Para ser uma pessoa de sucesso terá de dar mais valor do que aquele que recebe, pessoas de sucesso questionam-se constantemente sobre como podem ajudar outros a alcançar os seu sonhos, como adicionar mais valor ao serviço que prestam aos seus clientes para elevar os seus negócios ou a maneira como eles fazem as coisas, de forma simples, quando ajuda outras pessoas a atingir os seus objectivos terá também a ajuda deles para atingir os seus objectivos.

7º FANTÁSTICAS CAPACIDADES DE RELACIONAMENTO

Outra das fantásticas capacidades das pessoas de sucesso é a sua capacidade de criar fortes relações de amizade com outras pessoas, os negócios são apenas jogos de relacionamentos, as pessoas gostam de fazer negócios com quem confiam, querem fazer negócios com pessoas que gostem, utilize algum do seu tempo a criar relações de amizade com outras pessoas, muito do seu sucesso será medido pela quantidade de relações humanas que conseguir criar.

8º DEVOÇÃO PELA EXCELÊNCIA

Por ultimo, as pessoas de sucesso querem ser os melhores naquilo que fazem, querem ter uma carreira brilhante e não apenas boa, querem ser simplesmente excelentes.
Juntamente com estes oito factores Robin Sharma aconselha a que siga três passos para melhorar os seus resultados, Consciencialização, Escolhas, Sucesso, procure estar sempre consciente das suas capacidades, limitações e das coisas que precisa para puder fazer boas escolhas que o transformam numa pessoa de sucesso.
 

13 caraterísticas de pessoas com sucesso

Quando você percebe que precisa de um conhecimento ou talento que não tem, procure alguma pessoa ou um grupo que tenha esse conhecimento ou talento, e desenvolva o que você precisa. Procure por conhecimentos e talentos que lhe complementem. Estas pessoas se tornarão companheiros de equipe, parceiros, colegas de trabalho, consultores e amigos. Com a combinação destes conhecimentos as empresas crescem, prosperam e se tornam bem sucedidas. Lembre-se: O sucesso começa na sua mente. Você deve acreditar que será bem sucedido para obter o sucesso na sua realidade. A seguir veja uma lista de conhecimentos, talentos e características que você encontrará em pessoas de sucesso.

1. As Pessoas de Sucesso Têm um Sonho Eles têm propósitos pré definidos. Eles têm uma meta definida. Eles sabem o que querem. Eles não são facilmente influenciadas pelos pensamentos e opiniões dos outros. Eles têm força de vontade. Eles têm ideias. Eles têm fortes fixações por grandes resultados. Eles se desafiam e fazem coisas que os outros dizem que não podem fazer. Lembre-se: É necessário apenas uma ideia para você alcançar o seu sucesso. E outra coisa é que, pessoas que vencem na vida são aquelas que produzem os resultados, e não as desculpas. Qualquer um pode aparecer com desculpas e explicações por não ter feito algo, mas aqueles que querem ser realmente bem sucedidos, não inventam desculpas!

2. As Pessoas de Sucesso Têm Ambição Eles querem realizar alguma coisa. Eles têm entusiasmo, comprometimento e amor-próprio. Eles têm auto-disciplina. Eles trabalham duro e se superam dia-a-dia. Eles lutam muito pelo seu sucesso. Eles fazem o que quer que seja preciso para realizar um trabalho! Lembre-se que trabalho duro traz resultados. A felicidade na vida vem do trabalho para realizar alguma coisa.

3. As Pessoas de Sucesso São Fortemente:
Motivadas Por Realizações Elas têm grande satisfação em realizar uma tarefa.

4. Pessoas de Sucesso São Focadas:Elas se concentram nas suas metas e nos seus objectivos principais.Elas não perdem o foco. Elas não adiam. Elas trabalham em cima de projectos que são importantes, e não deixam esses projectos para a última hora. Elas são produtivas, e não apenas ocupadas.

5. Pessoas de Sucesso Aprendem Como Fazer as Coisas:
Elas usam seus conhecimentos, talentos, energia e habilidades para produzir o máximo possível. Elas fazem aquilo que precisa ser feito, não apenas o que elas gostariam de fazer. Elas não têm medo do trabalho e se comprometem em fazê-lo. Lembre-se: Felicidade é fazer e realizar, e não adquirir e possuir. Muitos anos atrás me perguntaram: “Márcio, você gosta de hábitos agradáveis ou resultados agradáveis?” Eu fiquei reflectindo sobre a pergunta, e, depois, respondi: “Eu gosto de resultados agradáveis”. Desde esse momento minha vida mudou. Eu comecei a fazer coisas que eram difíceis, porque elas me capacitaram a alcançar minhas metas.
 

6. Pessoas de Sucesso Têm Responsabilidade Sobre Suas Acções:Elas não dão desculpas. Elas não culpam os outros. Elas não reclamam.

7. Pessoas de Sucesso Procuram Soluções para os Problemas: Elas procuram oportunidades. Quando elas vêem oportunidades, logo tiram vantagem delas.

8. Pessoas de Sucesso Tomam Decisões:Elas pensam sobre os assuntos e factos relevantes, dão a eles a atenção e a consideração necessárias, e tomam a decisão. Decisões não são deixadas de lado ou adiadas, elas são tomadas na hora!
Dica de Sucesso 1: Passe mais tempo pensando e planejando antes de tomar sua decisão, e você tomará as melhores decisões.

9. Pessoas de Sucesso Têm Coragem para Assumir que Elas Erraram: Quando elas erram, assumem, reparam o erro, e seguem adiante. Não desperdiçam muito tempo, energia, dinheiro ou outros recursos, tentando defender o erro ou uma decisão errada. Lembre-se: Quando as pessoas estão erradas, elas podem admitir para elas mesmas. Se elas lidam da forma correcta com isso, podem assumir o erro para outros e mesmo ter orgulho da sua franqueza e tolerância. Mas lembre-se que as pessoas ficam na defensiva e têm raiva quando os outros tentam apontar seus erros.

10. Pessoas de Sucesso São Auto Confiantes: Elas têm os conhecimentos, talentos e treinamento que são necessários para alcançar o sucesso e por isso são destemidas.

11. Pessoas de Sucesso Têm Conhecimento Específico, Treinamento e/ou Habilidades e Talentos:
Elas sabem o que elas precisam saber para serem bem sucedidas. E quando elas precisam de informação e conhecimento, ou de habilidades e talentos que não possuem, elas sempre encontram alguém que possa lhes ajudar.
12. Pessoas de Sucesso Trabalham em Cooperação com Outras Pessoas
: Elas têm personalidades positivas. Elas estão rodeadas por pessoas que oferecem ajuda, apoio e encorajamento. Elas são líderes.

13. Pessoas de Sucesso são Entusiastas:
Elas são estimuladas pelo que estão fazendo e essa satisfação é contagiante. Todos querem trabalhar com elas, fazer negócio com elas e estar com elas.

quarta-feira, 28 de dezembro de 2011

Cristiano Ronaldo o melhor jogador do mundo-quanto ganha?

O dinheiro

Segundo o Daily Mirror Cristiano Ronaldo ganha mais de 1.000.000 euros mensais.

Na verdade, as revistas especializadas referem que Ronaldo aufere mais de 1.600.000 euros/mês. Por outras palavras, cerca de 55.000 euros por dia. O que já lhe permitiu amealhar um valor incalculável.


Este valor inclui as receitas provenientes dos contratos de publicidade que Ronaldo já celebrou com diversas empresas como o BES, a Nestlé, a Pepe Jeans, a Suzuki, a Vodafone e Coca Cola.  (A campanha para a Coca Cola só foi apresentada na China). 

Os blogs mais visitados do Brasil

Este resumo não está disponível. Clique aqui para ver a postagem.

Aqui está um ranking dos 10 blogs com maior número de visitação. A lista é baseada no Alexa, site que mede o tráfego mundial da web. Confira:



 


#1. HuffingtonPost
Estimativa mensal de Visitantes Únicos: 28.000.000
#2. TMZ
Estimativa mensal de Visitantes Únicos: 17.000.000
#3. engadget
Estimativa mensal de Visitantes Únicos: 11.500.000
#4. PerezHilton
Estimativa mensal de Visitantes Únicos: 9.000.000
#5. Gizmodo
Estimativa mensal de Visitantes Únicos: 8.900.000
#6. Mashable
Estimativa mensal de Visitantes Únicos: 7.000.000
#7. TechCrunch
Estimativa mensal de Visitantes Únicos: 6.500.000
#8. Gawker
Estimativa mensal de Visitantes Únicos: 4.500.000
#9. lifehacker
Estimativa mensal de Visitantes Únicos: 4.400.000
#10. FanHouse
Estimativa mensal de Visitantes Únicos: 4.350.000
[Fonte: Alexa]

Os 21 blogs mais influentes de Portugal

Referir quem são os bloggers mais influentes da blogosfera portuguesa é algo extremamente relativo, o que é influente para mim, pode não ser para vocês e é provável que muitas destas pessoas, nunca tenham ouvido falar e não vos diga nada. No entanto, resolvi destacar alguns bloggers do panorama nacional, quer pelo trabalho que desenvolvem, alguns a tempo inteiro, outros pelo tempo há que já o fazem, alguns pela excelência na qualidade e outros pela forma como encaram o blogging na sua verdadeira essência, coisa que pessoalmente aprecio muito. Esta lista está organizada por ordem alfabética e não pretende de todo dar graxa a ninguém, até porque há pessoas nesta lista que sinceramente não aprecio… Mas não deixam de merecer referência por causa disso.

Armando Alves Blog | Twitter

alvesArmando Alves é Web Strategist na Fullsix Portugal. É igualmente autor do blog "A Source Of Inspiration", um dos mais influente blogs europeus sobre marketing digital. É também autor convidado no site Osocio.org onde escreve sobre marketing social, tendo sido orador convidado em várias conferências e workshops sobre criatividade e publicidade online.


Benjamin Júnior Blog | Twitter

benBenjamin Júnior é um dos fundadores do blog obvious e trabalha na web há já 15 anos. Foi co-fundador do SAPO, e o obvious é um dos mais populares blogs na web em Portugal. Cada post é uma aventura, de uma excelência inigualável, com trabalhos de pesquisa dignos de qualquer grande publicação mundial.
 
 

Custódio Fernandes Blog | Twitter

custodio-fernandesO Custódio é o autor do Blog do Dinheiro. É conhecido por ser o John Chow português, sendo o Make Maney Online o nicho pelo qual é reconhecido. No seu blog explica aos seus leitores como podem ganhar dinheiro com programas de afiliados, explorar de nichos de mercado e estratégias para Search Engine Marketing.


Daniel Oliveira Blog | Twitter

DanielOliveiraO Daniel Oliveira é dirigente político de esquerda e jornalista português. Foi até Junho de 2007, membro da Mesa Nacional e da Comissão Política do Bloco de Esquerda. Não é um estranho neste mundo, foi autor e fundador do Barnabé, um dos blogs que atingiu maior notoriedade na blogosfera portuguesa. Hoje escreve no blog Arrastão, onde foi também o seu fundador, uma referência na blogosfera política portuguesa . É colunista do jornal Expresso e Record e participa no programa da SIC Notícias, "Eixo do Mal".

Gonçalo Sá Blog | Twitter

gonnGostava de vos poder falar mais sobre o Gonçalo, mas não encontrei muito sobre ele. Apenas que é jornalista do Sapo. Mas, podemos falar sobre o seu blog. Gonn1000 é um blog de crítica pessoal, essencialmente sobre música e cinema. Escreve no blog desde 2004 e suas críticas são sempre espontâneas e autênticas. O blog não tem grande relevo a nível nacional, mas parece-me que deveria ter, por isso aqui fica a referência ao excelente trabalho realizado neste blog.

Manuel Lemos Blog | Twitter

manelemosManuel Lemos é o fundador do phpclasses.org um dos mais conhecidos sites do tema a nível mundial e um pioneiro na sua área. O Manuel é português, no entanto vive no Brasil há cerca de 10 anos. O site tem mais de 10 anos, ao longo deste tempo mais de 2500 autores contribuíram para o seu conteúdo. Por curiosidade foi um dos primeiros a ter AdSense em 2003 e o Manuel é Top Contributor e trusted tester do Adsense.


Marco Santos Blog | Twitter

marco2009O Marco Santos é jornalista e fundador do Bitaites. O seu blog representa tudo aquilo que um blog tem de melhor. Opiniões pessoais e bitaites, senhor de uma escrita invejável e textos de se lhe tirar o chapéu.



Maria João Nogueira Blog | Twitter

JonasnutsE temos a primeira das duas meninas desta lista. A Maria João Nogueira é a responsável pelos Blogs do Sapo. Começou a sua "web journey" no Terravista mas, depressa percebeu que não era ali que a "web" teria uma grande "journey" e, mudou-se de malas e bagagem para o Sapo, onde está à cerca de 10 anos. Passa o seu dia entre blogs e mais blogs, e é no seu blog pessoal que nos dá o prazer de ler os seus devaneios, sempre com algo de pertinente para reclamar, refilar e mostrar o seu mau-feitio. Nós por cá agradecemos.

Mário Moura Blog | Twitter

Mário Moura é o autor do Ressabiator há cerca de 6 anos. Já escreveu para publicações como a Unidade, [up] arte, Insi(s)tu, Quadrado, Margens & Confluências, Slang, Dif, Satélite Internacional, Ar Líquido, Mono, para o blogue inglês Limited Language e para o jornal Público. Dá também aulas de História e Crítica do Design Belas Artes do Porto. No seu blog podemos encontrar artigos essencialmente sobre Design e é um dos blogs de referência em português.

Nuno Markl Blog | Twitter

marklNão há muito sobre o Nuno Markl que já não tenha sido dito ou escrito. Um comunicador nato e um blogger de primeira, um dos mais conhecidos, se não o mais popular blog nacional.



Pacheco Pereira Blog | Twitter

jppMais um incontornável da blogosfera política portuguesa. JPP dispensa apresentações e o seu blog pessoal também.



Paulo Faustino Blog | Twitter

paulofaustinoO Paulo Faustino é um dos grandes probloggers nacionais, com especial destaque para o seu blog Fique-Rico. O Paulo mantém vários blogs nas mais diferentes áreas, e encontra-se nesta lista especialmente pela posição que tem do dihitt.com.br. Onde o seu blog se encontra no top em 1º lugar dos blogs mais populares do brasil. Um feito assinalável na blogosfera lusófona.


Paulo Querido Blog | Twitter

pauloqueridoO Paulo Querido é um das mais populares e influentes pessoas na blogosfera. É o homem "hype", sempre que aparece algo de novo e de relevo na web ele está la, seja com blogs, ou mais recentemente com o twitter. Mas também, é sobejamente conhecido pelos disparates que diz, como por exemplo  "A blogosfera morreu". Célebre frase!


Pedro Aniceto Blog | Twitter

anicetoEste senhor é (ou era, li isto em algum lado) Gestor de Produto da Apple em Portugal. Apesar da boa preferência clubística, é um fanático da marca da maçã, qualidade que não lhe aprecio especialmente. No seu blog, podemos encontrar boa disposição, e pequenas e grandes pérolas da cultura portuguesa.


Pedro Couto e Santos Blog | Twitter

pedeocoutosantosPedro Couto e Santos mantém o blog mais antigo que há registo na blogosfera portuguesa, fez 10 anos este ano. O macacos é quase um espaço de culto. O Pedro foi designer do Sapo e actualmente é designer na PT comunicações.



Pedro Rebelo Blog | Twitter

browserd_tPedro Rebelo mais conhecido por browserd é mais um nome bastante conhecido da blogosfera portuguesa. No seu blog começou por falar de design e webdesign mas actualmente centra-se mais nos seus devaneios pessoais do dia-a-dia.

 

Rui Augusto Blog | Twitter

ruiaugustoRui Augusto é um dos mais bem sucedidos webmasters portugueses, dentro das dezenas de projectos que desenvolve e mantém destaca-se um dos mais visitados portais portugueses sobre automóveis. Podem acompanhar as suas dicas e ensinamentos sobre web no seu blog pessoal.



Rui Costa Blog | Twitter

ruicostaRui Costa é o fundador do Webmania, um blog repleto de 2.0, design, webdesign e inspiração.



Teotónio Ricardo Blog | Twitter

teotonioTeotónio Ricardo, mais conhecido por Cenourinha, é um dos melhores webmasters/probloggers da sua geração. Fundou o Webtuga em 2005 com 15 anos. Hoje, para além de ser uma referência na área, conta com uma enorme rede de blogs e uma empresa de webhosting pago/gratuito.


Web Milionário Blog | Twitter

webmilionarioO Web Milionário como gosta de ser chamado é um dos mais antigos e mais bem sucedidos webmaster portugueses. Apesar de manter o anonimato no seu blog, nós por cá sabemos tudo sobre ele. Tem dezenas de sites de referência nas suas áreas, alguns os maiores mesmo. Partilha no seu blog sobre MMO as experiências na web.


20 + 1

Para os mais atentos nestas coisas dos blogs, reparam que há aqui dois casos em comum. O da pessoa já era conhecida antes de ter o blog, e o da pessoa que ficou conhecida através do blog. Mais ou menos. No entanto o próximo caso, é algo novo, ou não, pelo menos diferente.

Somos seres a ser modelados - falça um favor a si mesmo, seja otimista!

Você consegue lembrar-se da última vez que teve um desequilíbrio emocional, em que as crenças em si próprio e as suas capacidades se escapuliram? Como é que conseguimos manter as crenças que temos em nós de forma a vivermos menos ansiosos e com mais alegria?Imagine as coisas que conseguiríamos realizar se tivéssemos a crença que éramos capazes de nos propor a fazer qualquer coisa (dentro dos limites do aceitável) para atingir os nossos sonhos e objectivos, especialmente se conseguíssemos manter um nível de auto-estima que não fosse abalado perante nenhuma circunstância. O que é que você faria?
A auto-estima surge da auto-imagem positiva que temos de nós, é algo que de forma pro-activa construímos. A auto-estima não se constrói na passividade, nem quando pensamos que vem dos acontecimentos exteriores, a auto-estima desenvolve-se no mundo real. O que se pretende é uma construção sólida, e isto só é possível a partir do nosso interior.
Citação: “Pessoas com elevada auto-estima são as mais desejadas e, as pessoas desejadas em sociedade.” –  Brian Tracy
Durante as nossas rotinas diárias, a mente é especializada em procurar todo o tipos de coisas ou situações que fizemos mal, e certificar-se que estamos conscientes disso. Com esta força e tendência contra-produtiva que a nossa mente tem, beneficiaremos muito em regularmente trabalharmos no sentido de construir a nossa própria imagem. É comummente aceite que a forma como nos vemos a nós próprios afeta directamente tudo aquilo que fazemos. Pessoas com a auto-estima elevada, promovem a capacidade para serem felizes, aumentam o seu bem-estar e consequentemente a produtividade nas suas vidas.

UMA HISTÓRIA FAMILIAR A MUITOS DE NÓS

Provavelmente você já passou ou está a passar por uma situação da sua vida em que se sente sobrecarregado, dia após dia as coisas vão-se acumulando (as que tem para fazer e o sentimento de responsabilidade daquelas que deixou por fazer), chegando a um ponto em que vê-se forçado a abrandar. Deixa de fazer algumas das tarefas habituais, adia um prazo de entrega de algo, falta a alguns compromissos. Vai-se instalando um sentimento de decepção, pode até chegar a desenvolver sentimento de culpa. O stress faz-se sentir e o desânimo aumenta. No entanto, você levanta-se de manhã com a intenção de fazer nesse dia o que deixou por fazer no dia anterior, mas verificando a dura realidade que não conseguiu cumprir com as expetativas.
Você começa a cair num ciclo vicioso de acumulação de trabalho, tendo a percepção de que necessita dar um empurrão nos seus compromissos e obrigações. A sensação de incapacidade, de aperto e desespero vai aumentando, prejudicando e diminuindo a sua auto-estima. Em consequência do sentimento de alarme que foi accionado ao seu ego, o impulso é grande para a construção de justificações e desculpas sobre o problema instalado. No entanto, para aquele que tem um sentimento de falha, um sentimento de culpa e de incapacidade, outros sentimentos vão-se instalando, crescendo e minando a confiança em si mesmo. A probabilidade de cair no ciclo da procrastinação é grande, e este vício é um ótimo combustível para queimar a sua auto-estima. Você criou um estado mental propício à auto-crítica, auto-avaliações negativas e descrença nas suas capacidades, aptidões e habilidades. Criou um estado mental auto-depreciativo, que é um misto de lamuria, descrença e auto-imagem negativa.
Outras histórias exemplificavas poderiam ser abordadas, histórias de traumas, de abusos, de precariedade de vida, de humilhação, de stress psicológico, depressão, problemas agudos de ansiedade. Os casos e situações serão certamente muito diversificados dependendo da pessoa. De qualquer forma, independentemente das circunstâncias, os processos desencadeados e as incapacidades geradas são muitos semelhantes.

ENQUADRAMENTO

Vamos olhar com atenção:

  • Auto-estima = O quanto gostamos de nós mesmos
  • O quanto gostamos de nós mesmos = Nível de auto-domínio
O que é o domínio de si mesmo? É a habilidade que temos para nos conduzirmos a realmente fazer, o que queremos fazer, por outras palavras, tem a ver com a nossa auto-confiança auto-disciplina. Uma pessoa que tem domínio sobre si mesmo, tem auto-integridade e capacidade para manter-se fiel às suas palavras e compromissos. Cada vez que deixamos de ouvir a nossa voz interior, e não agimos de acordo com algo que nós precisamos, ficamos susceptíveis a perdermos a confiança em nós mesmos e nas nossas habilidades. Esta falta de auto-fé,  vai aumentando numa espiral descendente à medida que queremos realizar mais compromissos e objetivos.

Descrições de uma baixa-auto-estima:

  • Você pensa excessivamente sobre si mesmo, e analisa porque razão você é do jeito que é.
  • Você tem medo da adversidade, o que lhe provoca uma enorme angustia. Você pode ser alienado em relação e em oposição  aos seus pais, cuidadores e figuras de autoridade em geral.
  • Você não sorri facilmente. Você pode ter uma visão negativa, desesperançada de si mesmo, da sua família e sociedade.
  • Você sente-se muito cansado. Você pode estar relutante ou incapazes de definir e alcançar os seus objetivos.
  • Você fica com você mesmo. Você prefere ficar sozinho do que conhecer novas pessoas e estar com os outros.
  • Você afasta as pessoas. Você tem dificuldade em fazer e manter amigos.
  • Você evita olhar nos olhos dos outros. Você tem dificuldade com a confiança verdadeira , intimidade e afeto.
  • Você recusa-se a assumir riscos. Você sente-se carente e pode ter uma tendência a apegar-se à falsa independência.
  • Você pode criar efeitos e situações negativas. E em casos extremos, pode ser anti-social e talvez violento.
  • Coisas que outros não podem observar incluem: Você fala para si mesmo de forma negativa, você não diz a verdade  e/ou nem mantém a sua palavra, você não perdoa a si mesmo ou aos outros. Você pode não ter empatia, compaixão e remorso.
Aumentar a auto-estima implica algumas mudanças de comportamento. O comportamento vai mudando com a prática e a intenção. A auto-estima é uma realização, um processo que energiza e lhe dá motivação. Não é algo que nós temos, mas  desenvolve-se com a experiência das coisas que fazemos. A auto-estima é a experiência de ser capaz de  enfrentar os desafios e promover a  felicidade.

COMO TRABALHAR A AUTO-ESTIMA

A maioria de nós está familiarizado com o conceito de impulso e/ou dinâmica. Quando fazemos algo bem, independentemente de quão pequena a tarefa seja, vamos construir energia positiva e a dinâmica necessária, que tendencialmente  poderá alimentar e energizar outras tarefas da nossa lista. Por exemplo, se você tiver acabado de lavar todos os pratos, cortado a relva à frente da sua casa e ajudado os filhos a fazer os trabalhos de casa, será mais fácil para você, psicologicamente, transitar rapidamente para outra situação ou assunto e completar a tarefa seguinte. Você terá construído o impulso necessário para terminar as coisas. Isto acontece porque você está animado de energia, a qual utiliza na tarefa seguinte, impulsionado pelo sucesso gerado na execução da tarefa anterior. Por outro lado, quando adiamos o que queremos fazer ou sabemos que devemos fazer, perdemos a força, e o mais grave de tudo é que perdemos a confiança em nós mesmos.
Uma forma de melhor entendermos estas questões pode ser através de um exercício mental. Imagine que você tinha um assistente pessoal na sua vida. Que você lhe vai pedindo para executar algumas tarefas específicas, à medida que ele as for executando de forma correta e acertada, mais segurança você vai ter nele, mais confiante vai ficando nas suas capacidades e prontidão. Aos poucos, vai atribuindo tarefas mais importantes à medida que a confiança é reforçada. Você desenvolve um profundo sentido de confiança nessa pessoa e na sua responsabilidade perante as tarefas atribuídas. Você confia nele.
Inversamente, se o seu assistente pessoal adia-se aquilo que lhe pedia para fazer, com prejuízo para si, certamente iria perder a fé nas suas capacidades para seguir adiante. Você deixaria de confiar nele. Consequentemente deixaria de lhe atribuir algumas das tarefas consideradas importantes, e provavelmente iria ponderar o seu despedimento.
Agora, pense em si mesmo como sendo o seu próprio assistente. Quanto mais se apoiar através de acções, mais segurança e confiança irá estabelecer em si mesmo. Irá então, ganhar mais confiança na sua capacidade de assumir e executar mais tarefas. As pequenas vitórias de nós mesmos, afetam diretamente o quanto gostamos de nós mesmos. Cada vez que conseguimos concretizar, realizar e seguir em frente, essa experiência torna-se num bloco sólido de auto-confiança, promovendo a construção de uma imagem mais positiva de nós.

DICAS PARA MELHORAR A AUTO-ESTIMA:

Para construir  a sua auto-estima, você deve estabelecer-se como o mestre da sua própria vida. Cada minuto da sua vida é um momento que pode utilizar para fazer coisas para se melhorar. Se você andou a adiar alguma tarefa ou acção durante grande parte do seu dia, não se martirize ou penalize por isso, mude o seu foco para o momento presente e o que você pode fazer. Comece com a menor coisa que acha que consegue fazer face à tarefa mais importante.

Apresento a seguir algumas dicas que lhe permitirão promover o impulso ascendente para a construção de uma melhor auto-estima:

COMECE COM PASSOS PEQUENOS

Comece com algo que você pode fazer imediatamente e facilmente. Quando começamos com pequenos êxitos, construímos o impulso para ganhar mais confiança nas nossas capacidades. Cada tarefa completada, independentemente de quão pequena seja, é um passo importante na construção da sua confiança. Que pequenas ações você consegue fazer imediatamente, para demonstrar que é capaz de atingir as metas que estabeleceu para si mesmo? Por exemplo, limpe a sua mesa, organize os seus papéis, pague as suas contas, faça uma caminhada ou elabore a lista de compras.

CRIE UMA VISÃO CONVINCENTE

Use o poder da sua imaginação. Crie uma imagem de si mesmo como sendo uma pessoa confiante em que você aspira tornar-se. Quando você é essa pessoa, como você se sente? Como os outros o percebem? Qual é a linguagem corporal que utiliza? Como é que você fala? Imagine isso claramente na sua mente, com os olhos fechados. Sinta as coisas, sentimentos, a experiência de ser e de ver do ponto de vista dessa pessoa. Este é um exercício muito utilizado por atletas para aumentarem os seus níveis de confiança. No fundo é uma ferramenta que todos temos ao nosso dispor: a capacidade de simular (imaginar) cenários que queremos que aconteçam. Pratique com regularidade. Coloque uma música de fundo que o relaxe ou que o energize. Quando você terminar, memorize esse estado, as sensações e atitudes que teve e o quão capacitantes e energizantes são.

SOCIALIZE

Saia da casa, convide um amigo para um almoço. A convivência com os outros dará oportunidades de estabelecer contacto com outras pessoas, e praticar uma comunicação efetiva e relacionamento interpessoal.

FAÇA ALGO ARROJADO

Como acontece com todas as habilidades, ficamos melhor à medida que vamos repetindo e praticando. Quanto mais vezes se propuser a fazer algumas das coisas que o assustam, ou sente dificuldade, menos assustador estas situações parecem e, mais preparado se irá sentir para as enfrentar e/ou realizar. O simples facto de se propor a enfrentar algumas coisas ou situações em que se sente menos capaz ou mais incomodado, permitir-lhe-á desconfirmar a sua incapacidade. Provavelmente irá verificar que o receio era infundado, ou mesmo que exista justificação para esse medo, que tem igualmente a capacidade de o enfrentar e ser bem sucedido.

FAÇA ALGO NAQUILO EM QUE É BOM

No que é que você é especialmente bom e gosta de fazer? Regularmente fazer coisas em que você é bom, reforça a crença nas suas habilidades e pontos fortes. Proponha-se a fazer aquilo que faz bem e que gosta, reforce-se e elogie-se a si mesmo. Perceba como é que faz essas coisas, em que estado se encontra quando se sente energizado? Quando se sente em uníssono com a tarefa, o que é que diz para si mesmo, quais são as suas expetativas, qual é o seu estado de ânimo? Ninguém é bom em tudo o que faz, e igualmente ninguém é mau em tudo o que faz. Tente não utilizar qualificações de si mesmo do género tudo ou nada. Perceba que existem coisas que faz muito bem, leve isso em consideração.

DEFINA METAS

De acordo com um estudo feito na Universidade Virginia Tech, 80% dos americanos dizem que não têm metas. E as pessoas que estabelecem regularmente os seus objetivos ganham nove vezes mais ao longo das suas vidas, comparativamente aos que não os estabelecem. Ao definir metas claras, práticas e exequíveis, você tem um alvo em direção ao qual se pode movimentar. Com o estabelecimentos de metas, os passos e acções que faz estão direcionados para a obtenção de um resultado.  Quando você tomar um conjunto de medidas para alcançar esse objetivo (claro e específico), irá construir mais confiança e auto-estima nas suas habilidades para seguir em frente.

AJUDE OS OUTROS A SENTIREM-SE BEM

Ajude alguém ou ensine-lhe algo. Quando você ajuda outras pessoas a sentirem-se melhor e a gostarem delas, certamente irá fazer você sentir-se bem consigo mesmo. Veja o que você pode fazer para os outros se sentirem bem ou estimulá-los a sorrir. Talvez dando-lhes um verdadeiro elogio, ajudando-os com alguma coisa ou dizendo-lhes que você os admira. A interação social, a convivência e a interajuda, são fundamentos e pilares de construção da felicidade de cada um de nós. São fatores de promoção de bem-estar, pois enquanto seres humanos somos seres gregários, por outras palavras temos a necessidade de viver em grupo e em contacto como outros. O contacto e a partilha são duas condições necessárias ao bom desenvolvimento e crescimento saudável. É na interação e contacto humano que se fundamenta a vida. Os laços e os sentimentos que se criam são promotores da auto-estima e auto-confiança.

OBTENHA CLAREZA NAS VÁRIAS ÁREAS DA VIDA

Esforce-se para obter clareza nas áreas de vida que precisam mais da sua atenção. A sua auto-estima está relacionada com o seu auto-conceito em todas as áreas importantes da sua vida. Anote todas as categorias principais da sua vida (sentimental, financeira, profissional, social, pessoal, familiar, sexual, entre outras). Em seguida, avalie numa escala de 1-10 em cada área. Trabalhe nas categorias que pontuou mais baixo. Cada área afeta as outras áreas. Desta forma invista na obtenção de um melhor bem-estar nas áreas de vida que percepciona como menos satisfatórias, analise os pontos fracos e fortes e elabore uma forma de poder minimizar o problema ou melhorá-lo. Por vezes, um dos erros comuns que as pessoas comentem é percepcionar algumas áreas da sua vida como tendo necessidade de melhorar, para isso iniciam algumas acções, e se passado algum tempo verificam que não melhoram, desistem. Alerto para o facto de que algumas alterações e/ou melhorias levam tempo a surtir efeito, pelo que não deve esperar uma melhoria repentina, mas sim a médio ou longo prazo.

CONSTRUA UM PLANO

Ter um objetivo por si só, pode não surtir o efeito desejado. Deverá tentar esclarecer-se do que é necessário para conseguir realizar os objectivos a que se propõe. Um dos principais motivos para alguns de nós ficarmos pelo caminho ou vermos a nossa vontade paralisada para realizar algo, deve-se ao facto de não construirmos um plano para alcançar os objetivos desejados. Por vezes não sabemos o próximo passo a ser dado, movimentamo-nos ao acaso, não tendo uma noção correta para onde nos dirigimos ou se nos estamos a afastar daquilo que queremos. Quando você se propõe a confeccionar um bolo, certamente terá muito mais sucesso se seguir as instruções claras e específicas da receita, do que jogar ingredientes aleatoriamente para dentro da taça.

MOTIVE-SE

Leia algo inspirador, oiça uma música que o energize, converse com alguém que possa elevar o seu espírito. Procure algo que o possa motivar para se tornar uma pessoa melhor, para viver mais conscientemente, e para tomar medidas preventivas no sentido de criar uma vida melhor para si e para os outros. Tente perceber aquilo que mexe consigo, que lhe fornece energia, que o faz levantar-se cedo da cama, que lhe dá uma vontade enorme de concretizar e realizar algo. Se não consegue encontrar ou sentir isso, imagine para si o que gostaria de fazer. Podem ser pequenas coisas ou grandes coisas, isso não é o mais importante, o que realmente importa é perceber como é que se energiza e onde pretende colocar essa energia. Normalmente as duas coisas encontra-se juntas, ou seja, aquilo que nos dá energia é exatamente aquilo onde queremos aplicar a nossa energia. É como que um feedback positivo, começamos a gostar de fazer algo, ou imaginamos fazer algo, e ao propormo-nos a fazer, automaticamente, gera-se mais vontade de continuar. Desta forma, motivar-se para fazer algo é sempre uma estratégia de ganhar/ganhar.

AFIRMAÇÕES

Use afirmações, mas de forma adaptativa. Não me refiro a afirmações em vão, vazias e ocas, onde nos limitamos a dizer umas quantas coisas positivas na esperança que isso funcione. As afirmações são muito capacitadoras e orientadoras, mas apenas se forem suportadas e acompanhadas de ações. Sentado no sofá e dizendo: “Estou muito motivado e  energizado para produzir” apenas esta frase não acrescentará nada à sua vida. Diga algo como “Eu estou sentado aqui neste sofá, sinto-me improdutivo, será isto o ideal para mim? O que é que eu poderia fazer?” A sua afirmação tem que ser sentida e coerente com aquilo que pretende realizar. Assim que você seja honesto consigo mesmo, proponha-se a fazer algo, mesmo que seja um pequeno passo, faça alguma coisa de acordo com a sua afirmação.

DEIXE DE SE COMPARAR

Pare de se comparar a outras pessoas. Uma baixa auto-estima decorre do sentimento de sentir-se inferior aos outros. Por exemplo, se você fosse a única pessoa no mundo, você acha que poderia ter  uma baixa auto-estima? A auto-estima só entra em cena quando há outras pessoas à nossa volta e percebemos que somos inferiores. Não se preocupe com o que seu vizinho está fazendo. Perceba o que quer, daquilo que é capaz, e eventualmente o que tem de melhorar ou mudar para alcançar os seus objetivos ou sonhos. Ainda que todos nós possamos ter um tendência quase inata para a comparação, tente relativizar  o máximo que conseguir quando sentir que se está a comparar.  Podemos ter algumas pessoas que nos sirvam como modelo, mas se assim for, isso deverá servir para perceber em que deveremos trabalhar ou desenvolver para nos aproximarmos daquilo que queremos e não para nos depreciarmos. Certamente que se nos comparamos com alguém que nos serve de modelo, estaremos provavelmente alguns passos atrás. Se accionarmos uma visão construtiva e positiva iniciaremos um conjunto de açções, passo  a passo, pouco a pouco seguiremos para a obtenção do resultado desejado.
A reter: A auto-estima vem do domínio de si mesmo. Quanto mais coisas você se propuser, quanto mais coisas for conseguindo realizar (mesmo as as pequenas coisas) e passo a passo for obtendo êxito, mais confiança vai crescendo em você, sedimentando a sua auto-estima. O seu nível de auto-estima afeta a sua felicidade e tudo que você faz.

10 Dicas para vencer a Crise

Não passa um único dia sem que se ouça um comentário, um acontecimento, uma notícia ou um estudo sobre a recessão económica. Como é que podemos manter uma atitude positiva e esperançada durante este aperto económico?
Tem-se tornado um tópico inevitável que acaba sempre por ser debatido em reuniões de trabalho, à refeição, numa conversa de amigos, seja onde for a tendência é para que este assunto se torne o centro das atenções no nosso dia-a-dia. Acresce a esta situação a inevitabilidade da escassez de emprego, e o sufoco familiar aumenta drasticamente. A quantidade de pessoas que se vê forçada a alterar os seus estilos de vida, sem capacidade para pagar as despesas com que se responsabilizou tem sido crescente. Inevitavelmente a grande maioria de nós tem de se esforçar para adaptar-se a esta habitual realidade.
No entanto é importante fazer-mos uma distinção entre realidade e verdade. Passo a explicar, se considerarmos que a “realidade” é aquilo que nos é transmitido pelos media e por grande parte dos estados de espírito da sociedade em geral, temos tendência para formar um conceito acerca do momento actual como sendo um momento extremamente incapacitante, tenebroso, desesperante, insatisfatório e infeliz. Conduzindo-nos a um estado de incapacidade e sem soluções, caímos nas malhas do miserabilismo e tornamo-nos num profeta das desgraças (que é aquilo que mais vemos na comunicação social).
Por outro lado, se fizermos um esforço para procurar e construir a nossa “verdade” – aquilo que queremos realizar e que pretendemos que aconteça, quer na nossa vida quer no mundo. Nesse exacto momento que começar a materializar a sua verdade, um fenómeno extraordinário toma lugar – Você começa a agir de acordo com os seus objectivos, estes serão a sua maior linha orientadora e não os inúmeros factos “reais” da recessão económica mundial. Devemos sim levá-los em consideração, para nos movimentarmos com uma perspectiva das dificuldades que poderemos vir a encontrar.
É aqui que a mesma informação pode ter dois caminhos distintos. A forma como a interpretamos, aliada às estratégias que colocamos em acção fazem a diferença entre um caminho para a solução ou o caminho para o insucesso e miserabilismo. Chega de miserabilismo, à que enfrentar a realidade com a nossa verdade (aquilo que cada um de nós pretende que aconteça e que quer fazer), munirmo-nos das nossas melhores características, forças, virtudes, poderes e partir para a luta.
Recentemente atendi em consulta um paciente que estava extremamente preocupado com a recessão económica, e consequentemente com a saúde financeira da empresa em que trabalhava e mais especificamente no seu emprego e salário. Colocou-se num estado de incapacidade, andando constantemente receoso, preocupado, desiludido e algo deprimido. Começou a antecipar a situação até ao seu limite e vivia em agonia constante, como se a empresa já tivesse falido. Afinal tudo não passou de especulação construída da sua cabeça.

ALGUMAS QUESTÕES ESCLARECEDORAS

Ter medo não é normal?

Claro que é. Mais do que normal, é biológico. Todos nascemos com a capacidade para ter medo. Mas há dois tipos de medo: o capacitador e o destruidor. O primeiro é aquele que todos temos, que nos faz ser prudentes, antecipar perigos, situações desagradáveis e nos mobiliza a energia para evitar as suas consequências. É, por isso, bom tê-lo. O medo destruidor, paralisa-nos e impede-nos de enfrentar os nossos objectivos. É o medo que impede o talento de se desenvolver, é o medo que nos tolda a criatividade e nos inibe as nossas habilidades. É o que se está a passar com a crise económica.

Induz-nos mais medo do que devia?

Acredito que sim. É uma crise muito dura e duradoura, mas se olharmos para a história da Humanidade, não tem trazido a desgraça, os horrores e a infelicidade das que existiram nos períodos das guerras mundiais, de crises económicas mais profundas, de pandemias de doenças. Temos de saber pôr as coisas em perspectiva e perceber que vamos sair da crise, agora como no passado. Mas quanto mais medo tivermos menos vamos atrever-nos a tomar boas decisões e mais difícil vai ser sair desta crise.

Estamos a ser demasiado fatalistas?

Sem dúvida. O antídoto para a crise é termos confiança em nós próprios, no nosso potencial, dar o nosso melhor e seguir em frente. Não é parar, deixar-nos paralisar. É preciso reagir.

Porque é que o medo nos condiciona tanto?

Em primeiro lugar, porque é protector: tem a função de nos alertar para os perigos. É a emoção que mais impacto teve na evolução do ser humano e nos permitiu tomas decisões de lutar e fugir, e não é de estranhar que tenha tanta importância. O medo é no entanto uma emoção que permite mobilizar grande recursos num curto espaço de tempo, está “programado” para a acção imediata. Por outro lado, se o medo for constante torna-se destruidor, não só da capacidade de gerar soluções mas também na capacidade de gerir emoções.

RECUPERAR DE NOVO O CONTROLO

O que é que você pode mudar, tornando-se aborrecido, ansioso ou nervoso? Arrisco a dizer, Nada. Ao queixar-se ou permitir que o seu corpo sofra com os sintomas da ansiedade e stress, não irá conseguir nada. Pelo contrário, corre o risco de entrar num ciclo pessimista, inibindo qualquer solução que pudesse ser viável para a resolução da situação. Não deverá optar por concentrar toda a sua energia em algo que o coloca num estado não criativo, de não solução. Lembre-se, aquilo em que nos focalizamos expande-se. Usamos muito do nosso tempo naquilo em que pensamos, falamos e ouvimos, logo tem uma influência abismal em nós.
Eu sei que quando eu me foco no medo, sinto mais medo, encontrando mais razões para me tornar mais tenebroso. Isto pode tornar-se incapacitante ao ponto de poder antecipar cenários, que já não se fundamentam na realidade, mas em algo pior que isso. Vou criando uma inclinação mental de hipersensibilidade, ao ponto de começar a viver numa ameaça constante apenas imaginada por mim. É uma espiral descendente, até que de forma consciente e pro-activa consiga uma interrupção no padrão, e deliberadamente escolher concentrar-me em algo mais produtivo e propício para o meu bem-estar. Infelizmente, entrando numa espiral negativa de medo de vir a ter medo que as coisas possam piorar, dificilmente sem ajuda conseguirei de forma saudável dar a volta por cima.
Se está nesta situação, pondere procurar ajuda, no sentido de não se deixar afundar ainda mais e assim ser possível reverter a situação.
Todos reconhecemos que existem muitas coisas na nossa vida que estão fora do nosso controlo. Coisas como o tempo, o passado, as outras pessoas, a economia. A ansiedade, a preocupação e o medo normalmente instala-se quando você se foca nas coisas externas sobre as quais não tem controlo. Relembre-se da ultima vez que esteve nervoso ou ansioso acerca de alguma coisa. Em que é que estava focado? Foi em alguma coisa exterior ao seu controlo?
Estará certamente de acordo que todos temos poder para fazer escolhas. Todos temos sempre a possibilidade de escolher. Talvez perante determinadas situações de vida, possamos sentir que não temos escolhas, porque não queremos olhar para as opções. O nosso orgulho e ego ficam magoados e ressentidos. Existe sempre em última instância uma coisa sobre a qual temos controlo, que é o significado que damos às coisas e circunstâncias. Tomos temos uma opção de escolha relativamente à perspectiva que usamos para interpretar uma determinada situação.
Dica: “Quando mudamos o significado de algo para nós, quando mudamos a nossa interpretação, mudamos as nossas emoções. Esta é a chave para melhorar o nosso bem-estar emocional.”
É bastante capacitador relembrar a nós próprios, que não somos os nossos títulos/categorias profissionais, não somos aquilo que ganhamos, não somos as nossas circunstâncias, não somos os nossos problemas, nem somos os nossos pensamentos ou comportamentos. E não seremos certamente o medo que nos percorre a mente. Nós somos muito mais que tudo isto.
Reflexão: Nós somos maiores que tudo o que expressamos ou nos acontece (o todo é maior que a constituição das suas partes). Somos “aquele” que dá significado a tudo na nossa vida.
A vida de todos nós é enriquecida com as experiências pelas quais passamos. Na maioria das vezes estas oportunidades de crescimento e desenvolvimento acontecem-nos sob a forma de adversidades, dificuldades e obstáculos. É através da superação e dos desafios que desenvolvemos que sedimentamos o nosso carácter, forças, virtudes e sabedoria. A vida torna-se assim dinâmica e rica em experiências que permitem construir “aquele” que toma decisões – VOCÊ.

Faça o seguinte:

Em vez de perguntar “ porquê a mim?” ou queixar-se, “pobre de mim”, considere fazer a si próprio as seguintes questões.
  • O que é que eu posso aprender com esta situação?
  • Como é que posso usar esta adversidade para me tornar numa melhor pessoa?
  • Como é que posso usar esta oportunidade para servir os outros e a mim próprio?
  • O que é que posso fazer para chegar onde quero?
  • O que é que posso fazer para obter a clareza que necessito, para me colocar num melhor estado de recursos?
  • Como é que posso beneficiar desta situação?
E se nos focássemos nas coisas que realmente interessam para nós, em vez de nos focarmos nas coisas que estão para lá do nosso controlo. Focar-se no medo de que algo venha a acontecer na grande maioria das vezes é uma perda de tempo. Primeiro, porque as coisas que receia podem nunca vir a acontecer, significando que o tempo e a preocupação que dedicou foi uma perda de atenção no que era importante, um desgaste emocional e uma total perda de energia. Segundo, toda a energia utilizada não esteve ao serviço da resolução do problema, mas sim no seu aumento, e na deterioração da capacidade de tomar boas decisões.
Sugestão: Em vez de passar o seu tempo à procura de porque é que a economia está desta forma, porque é que os governos não tomam medidas mais eficazes, confirmando assim os seus receios, use esse tempo e energia para fazer algo mais significativo para si de forma a beneficiá-lo. Coisas como, passar mais tempo no desenvolvimento das relações com as pessoas que gosta, contactar com a natureza, ler algo motivador, ouvir um discurso inspiracional, aprender uma nova competência, ou refinar uma habilidade que já possui. Você é o autor da sua história de vida. Faça-a valer a pena.

1. FOQUE-SE NAQUILO QUE PODE CONTROLAR

Aquilo sobre o qual nos focamos pode mudar drasticamente a forma como nos sentimos. Reconheço que quando estamos em sofrimento é extremamente difícil focarmo-nos noutra coisa para alem da nossa dor. Também já estive nessa situação e é doloroso. Mas é possível mudar o nosso foco de forma intencional e alterar o estado emocional. É tudo uma questão de tomar consciência e agir progressivamente. É impossível ignorar os níveis emocionais. Por exemplo nós não mudamos drasticamente de um estado de ressentimento para um estado de excitação. Se não veja, facilmente mudamos de um estado emocional de ressentimento para zangado, de zangado para chateado, de chateado para indiferença, de indiferença para afectuoso.
Com pequenas mudanças, e de forma gradual conseguimos alterar a forma como nos sentimos. Reconheça que está em controlo. Você pode escolher focar-se numa perspectiva capacitadora. Verifique como é que pode mudar o significado de uma circunstância externa de forma a que o beneficie.
Por exemplo, não podemos controlar os altos e baixos da venda de stock, mas podemos escolher perceber que o stock é apenas dinheiro, e o dinheiro é algo em movimento do qual podemos sempre vir a ganhar mais. Podemos escolher perceber que a saúde é mais valiosa do que algo que nos faz andar constantemente stressados e do qual não temos controlo.

2. ELIMINE OU REDUZA DRASTICAMENTE O CONSUMO DE NOTÍCIAS

Qual foi a ultima vez que uma fonte popular de noticias, divulgou algo motivador, capacitador e pacificador? Isto raramente acontece porque não são “notícias interessantes”, e também quase nunca são capa de jornal. Notícias interessantes significam: guerra, conflito, sofrimento, mexericos, desastres. Provavelmente não é intenção da agência publicar notícias que instalem o medo, mas é trabalho dos reportes criar conteúdos que destaquem os problemas e exagerem o stress dai decorrente. Se não existir perturbação emocional, as pessoas não lêem ou não vêem as noticias, e rapidamente as agências baixariam os seus rendimentos. Qual foi a ultima vez que se sentiu bem depois de assistir ao noticiário da noite ou ler a capa de um jornal? Como é que lendo constantemente sobre a crise de crédito, a crise das hipotecas, a queda do mercado de acções, ou a recessão nos fortalece, nos eleva ou nos aumenta o nosso bem-estar? Em que é que isto nos ajuda? A constante lembrança mantém-nos focados no medo, ao invés das soluções e esperança. Mesmo as pessoas que não têm razões ficam preocupadas, desnecessariamente.

3. GRATIDÃO

Quais são as coisas mais importantes na sua vida? De que é que está agradecido? Quem é que ama? Escreva num papel em forma de lista, depois feche os olhos e imagine na sua mente. Sinta os sentimentos de gratidão. Faça isso regularmente.
As relações serão certamente o mais importante na vida de todos nós, o nosso bem mais precioso, é aquilo que nos reforça, que nos engrandece e dá sentido à vida. Incidindo a atenção sobre as coisas de valor inestimável e intangível, que traz propósito à vida ajuda-nos a colocar as coisas em perspectiva. Quando coloco as coisas em perspectiva, confirmo que não trocaria as posses materiais pela minha saúde e relacionamentos. Quando passamos por dificuldades, de quem é que nos socorremos? Certamente daqueles que nos são próximos, só eles nos ajudam a recuperar e a ganhar esperança e determinação.
Colocar as coisas em perspectiva, pode rapidamente dar-lhe uma sensação de “riqueza”.

4. PARE DE ESPALHAR O MEDO

Se pretende ajudar-se, pare de se lamuriar sobre os problemas económicos, pare de falar sobre as más notícias com os seus amigos, e comece a fazer coisas que estejam ao seu alcance. Se as suas necessidades básicas estiverem ameaçadas (exemplo, perda de emprego, habitação e alimentação), faça alguma coisa, faça muitas coisas, embrenhe-se num conjunto de acções para se ajudar a si mesmo. A única excepção para falar acerca da sua situação económica é quando procura ajuda dos outros durante os tempos de necessidade.

5. AS COISAS IRÃO RESTABELECER-SE

Você não está sozinho, estamos todos no mesmo barco. A história irá repetir-se a ela própria, e a nossa economia irá recuperar. Os Invernos virão e irão passar. Aguente-se firme, entretanto faça algo para se manter à tona de água.

6. TENTE AUMENTAR O SEU PATRIMÓNIO

Alinhado com o foco naquilo que está ao seu alcance de ser feito, procure verificar se existem algumas competências que necessite melhorar no sentido de lhe trazer mais vantagem na área profissional. A forma mais fácil e rápida de atingir segurança de emprego, é tornar-se flexível, multi-facetado e qualificado naquilo quer faz. Comprometa-se a ser altamente eficaz naquilo que é o seu trabalho e nunca pare de aprender.

7. FAÇA UM FUNDO DE EMERGÊNCIA

Quando tomamos as decisão de não nos focarmos no medo, não quer dizer que não nos possamos preparar para dias menos bons. Decidir criar um fundo de emergência é uma prática que deveremos fazer em qualquer altura, não apenas durante tempos de recessão. Se não está na situação de estrangulamento das necessidades básicas, faça da criação do fundo de emergência uma prioridade. Tente perceber que quantidade de dinheiro pode reter todos os meses, mesmo que seja mínima. É a prática da poupança que importa. Se for disciplinado, em pouco tempo terá a recompensa.

8. FOQUE-SE NOS BENEFÍCIOS

Existem oportunidades, que se podem transformar em benefícios em tempos de crise. Existem nichos de mercado que por vezes beneficiam da crise. Alguns preços de produtos principalmente stoks e bens também baixam, pelo que se torna uma óptima oportunidade para comprar.
Por outro lado, se for o caso e tivermos menos dinheiro, pode servir para verificarmos que provavelmente consumíamos muitos produtos dos quais não necessitávamos e que até nos eram prejudicais.

9. ESCOLHA SER CAPAZ SENTIDO-SE BEM

Sentir-se bem não significa tornar-se vulnerável ou ignorante face ao assunto. Também não significa colocar um sorriso falso na cara. Significa simplesmente que você escolhe focar-se intencionalmente nas coisas que são importantes, que o faz sentir-se bem, que lhe dá alegria e motivação e que o faz sentir-se agradecido por estar vivo. Todos os dias estamos rodeados de oportunidades para a nossa felicidade, é preciso olhar para elas. Tal como o medo, a capacidade para experienciar alegria e reconhecer que existe capacidade em si para resolver a situação também é uma opção. Qual é que você escolhe?

PARA REFLECTIR

Gaste alguns minutos no visionamento do vídeo que aqui referencio sobre o Nick Vujicic, um homem extraordinário que nasceu sem braços e pernas. Vive uma vida cheia de obstáculos, que para nós consideraríamos condições incapacitantes ou mesmo impossíveis. Nick conseguiu ser bem sucedido e agora viaja por todo o mundo espalhando a esperança e inspirando milhões de pessoas.
Colocar as coisas em perspectiva ajuda-nos, claro que não nos resolve os problemas, mas se espelharmos a atitude de Nick face aos problemas, certamente será uma grande ajuda a nós próprios.

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