Gerar dinheiro

Dinheiro - palavra chave - Em tempo de crise é necessário reunirmos todas as ferramentas que possuímos para ultrapassar e criar novas oportunidades de ganhar dinheiro, de ganhar auto estima, e espirito otimista. Força! Espero ser útil.

segunda-feira, 2 de janeiro de 2012

Positividade, exercíco diário

POR QUE A ATITUDE POSITIVA É TÃO IMPORTANTE PARA O DIA DE HOJE?
Geralmente, pessoas com atitudes negativas, ainda que tenha talento não vão muito longe na vida.
As pessoas mais simplórias, porem são capazes de realizar grandes coisas quando mantém atitudes igualmente grandiosas. A vantagem dos vencedores reside totalmente em sua atitude, não nas aptidões. A atitude é critério básico do sucesso. Mas você não consegue comprar uma atitude positiva nem por 1 milhão de dólares. Elas não estão á venda.
1.1 Sua Atitude Positiva Afeta em Seus Resultados
1.2 Sua Atitude Positiva – não suas conquistas – garante sua felicidade
1.3 Sua Atitude Positiva é Contagiante
2 – TOMANDO A DECISÃO DE ESCOLHER AS ATITUDES POSITIVAS DIARIAMENTE
Muita gente neste mundo acredita erroneamente que sua atitude é imutável. Tornou-se uma espécie de habito que não pode ser alterada. Mas isto não é verdade, sua atitude é uma escolha. Se você deseja transformar seu dia em uma obra prima então precisa assumir uma atitude de grandeza em relação a ele.
2.1 Assuma a responsabilidade por sua atitude
2.2 Decida-se pela mudança nas áreas em que sua atitude é negativa
2.3 Pense, aja, converse e conduza sua vida como se já fosse a pessoa que pretende ser
2.4 Valorize as Pessoas
2.5 Desenvolva Gosto Pela Vida

3 – ADMINISTRANDO AS ATITUDES POSITIVAS
Se você quer receber os benefícios das oportunidades que uma atitude positiva oferece precisa fazer mais do que simplesmente tomar a decisão de ser positivo. Também deve administrar esta decisão: “todo dia eu farei os ajustes necessários para a manutenção de uma atitude positiva”. Aqui estão alguns parâmetros para ajudá-lo em sua jornada.
3.1 Reconheça Que Sua Atitude Positiva Precisa de Ajustes Diários
3.2 Encontre algo Positivo em Tudo
3.3 Diga Alguma Coisa Positiva em Toda Conversa
3.4 Elimine as Palavra Negativas do Seu Vocabulário
3.5 Expresse Sua Gratidão aos Outros Diariamente

5 passos para ter atitude positiva

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PASSO 1: TOME CONSCIÊNCIA QUE TER ATITUDES POSITIVAS É UMA ESCOLHA

Por muito difícil que seja admitir, você escolhe sempre os estados emocionais em que se encontra, pode é ter mais ou menos consciência disso. Lembre-se que os sentimentos, são isso mesmo, sentimentos que se referem à percepção que estamos a ter em relação a alguma coisa que está a acontecer na nossa vida. Como tal, os sentimentos em si mesmo, não são bons nem maus, são apenas informação. Nós é que interpretamos como bom ou mau, aquilo que sentimos, e a partir daí, escolhemos a atitude a ter face à situação que estamos a viver, ou aquilo que estamos a pensar.
Aquilo que importa você saber: é que perante a sensação que se tem de sentimentos e pensamentos negativos, pode aceitar o que está a sentir, e depois, mudar o seu estado interno e colocar-se numa atitude positiva, com pensamentos orientados para a solução.
Dou-lhe o seguinte exemplo, se alguém partir uma perna, no processo de recuperação, sempre que a colocar no chão, irá sentir dor (a dor aqui é benéfica, pois informa e relembra a pessoa que tem um problema na perna e temporariamente tem de ter mais atenção), depois numa tentativa de se sentir melhor, irá usar as outras partes do seu corpo no sentido de se conseguir movimentar, mais devagar claro. O que se passa neste exemplo, é que a pessoa apesar de ter um problema, não se confunde com o problema, sente que é capaz de se ajudar a ela própria e ao problema (perna partida), e assim fazer uma recuperação mais eficaz. Arrisco a dizer, que esta pessoa teve uma atitude positiva face à sua situação, porque teve consciência do seu problema e decidiu-se a organizar as outras partes do corpo que estavam funcionais, e fazer o que estava ao seu alcance. Isto é sem dúvida um atitude positiva.
Dica 1: Ao sentir-se desanimado, desesperançado, triste, tente lembra-se que é a sua “perna partida” a queixar-se, é o seu problema a manifestar-se, a chamar-lhe a atenção. Deverá esforçar-se para não se identificar com esses sentimentos incapacitantes, e dizer para si: “isto é o meu problema a queixar-se”, depois decida levá-lo em consideração e faça algo para se ajudar, algo de capacitador e positivo. Decida-se a melhorar, a procurar uma solução, não se renda. Acredite em si e faça coisas construtivas.

PASSO 2: LIVRE-SE DA NEGATIVIDADE

Se você pretende viver uma vida de alegria e felicidade, não pode de forma nenhuma alimentar os seus pensamentos negativos, movimentar-se de acordo com eles e muito menos tomar decisões num estado crónico de negatividade. Os pensamentos passam na sua cabeça tal qual os balões de fala nos livros aos quadradinhos de banda desenhada. Se partirmos desta analogia, isto é capacitador pois permite-lhe aplicar a técnica que apelido de Zoom. À medida que os pensamentos vão surgindo na sua cabeça, se tomar consciência deles, e verificar que são destrutivos e incapacitantes, não tem necessariamente que os seguir, nem tão pouco tentar eliminá-los. Ter pensamentos negativos não é pernicioso. O que prejudica é deixarmo-nos dominar por eles, e tomar decisões baseadas nesses pensamentos distorcidos pela percepção ou incapacidade do momento.

Então o que fazer:

Dica 2: Técnica do Zoom, ao perceber que está a ter pensamentos negativos, pode criar na sua mente outro “balão” com outras frases mais capacitantes e com a técnica de Zoom focar-se nelas, os pensamentos negativos automaticamente desaparecem como se de nuvens negras no céu se tratasse.
Dica 3: Técnica de mudar de canal, imagine agora que vai ao volante do seu automóvel, e que na rádio que está a ouvir passa uma música que detesta, que lhe trás lembranças desagradáveis e o coloca num estado mal-humorado. Acredito que a tendência será para mudar de canal. Isto é exactamente o que pode fazer na sua mente, sempre que se aperceba que está a ter pensamentos de negatividade, mude de canal, emparelhe a técnica de Zoom e foque-se em algo positivo e construtivo, algo de que goste.

PASSO 3: OLHE PARA O LADO POSITIVO DA VIDA

Podem não existir aspectos positivos em tudo. Acredito que muitas coisas não têm nada de positivo ou construtivo na nossa vida. E por certo todos nós já fomos confrontados com situações destas nas nossas vidas. Quanto a estes acontecimentos nada podemos fazer, dado que não os controlamos. Mas as respostas e reacções a eles, sim, podemos escolher o que fazer, que acções tomar e que atitude adoptar. As coisas que nos acontecem, em si mesmas podem não ser positivas, mas a forma como nos organizamos face a minimizar os danos colaterais ou a tentativa de reverter a situação, essa sim, pode e deve ser positiva. Está ao nosso alcance e depende unicamente de nós.
Dica 4: Padrão de interrupção, quando fazemos algo repetidamente, isso torna-se um hábito, e os padrões de negatividade tomam o controlo da sua mente. É importante trabalhar no sentido de arranjar qualquer coisa que interrompa definitivamente os pensamentos não desejados. De forma imaginada veja-se na situação desconfortável e incapacitante, pare, agora substitua mentalmente os pensamentos e emoções por outros mais positivos e que desejaria vir a ter na próxima vez que possa sentir que está a gerar padrões de negatividade. Em seguida, tente perceber como se sente, provavelmente bem melhor que a última vez que se sentiu mal. Óptimo, agora reforce esses pensamentos, sentimento e/ou auto-discurso, e diga a você mesmo que é isso que fará na próxima situação negativa. Sentir-se-á certamente bem melhor.
Dica 5: Padrões de negatividade como alerta, Uma da formas mais comuns de ficarmos com uma atitude incapacitante, é quando ignoramos e não tomamos consciência do quão desconfortáveis e negativos os nosso pensamentos são. Muitas pessoas dizem: “eu não quero pensar sobre isso, porque isso aborrece-me, irrita-me, fico chateado”. O desapontamento, a tristeza, o aborrecimento e o medo são sinais (sentimentos) que nos alertam para a necessidade de enfrentarmos a situação. A negatividade pode ser um motivador poderoso – quando detetamos uma atitude negativa, deveremos fazer alguma coisa, devemos agir na tentativa de mudá-la.
Dica 6: Foque-se no que é positivo, tente perceber que características possui em si que o passam ajudar a melhorar aquilo que deseja. Centre-se nas suas forças e virtudes que o caracterizam ou caracterizavam no passado. Lembre-se das vezes em que esteve em situações difíceis, e como foi bem sucedido, quando se esforçou para arranjar uma solução. Se nos colocarmos num estado de capacidade, de coragem e combatividade, a nossa mente irá procurar na sua base de dados informação para arranjar uma solução. Dê uma ordem direta a si próprio, “vou ser capaz, vou arranjar uma forma de…, mesmo que seja difícil irei arranjar uma maneira”.

PASSO 4: REFORCE A POSITIVIDADE EM SI

Assim que consiga começar a detectar os padrões de negatividade e tomar controlo sobre os seus pensamentos e consequentes decisões a tomar, as suas redes neuronais irão iniciar um processo de mudança e reforço. Cada vez que conseguir reverter um estado de incapacidade ou uma atitude negativa, para uma atitude mais capacitadora e positiva, esses caminhos neuronais que foram activados aumentarão a sua força de resposta. Isto quer dizer que aumentou a probabilidade de voltar a pensar da mesma forma em situações futuras, até que se estabeleça um padrão de respostas comportamentais mais satisfatório. Este processo funciona como quando se treina um músculo, quanto mais exercitar este tipo de raciocínio, mais forte ficará.
Dica 7: Presenteie-se, de forma imagina ou de forma material, reforce a sua atitude positiva face aos obstáculos e situações de vida difícil, com um presente. Pode dizer para sim próprio: “Boa, consegui”, “Fui corajoso o suficiente para obter sucesso”, “fiquei muito contente, sou mesmo inteligente”. Comprometa-se consigo, se conseguiu vencer algo que até então não tinha conseguido, marque uma massagem, vá a um bom restaurante, e diga para si, este é um presente que ofereço a mim próprio pela atitude que consegui ter.
Do ponto de vista psicológico, isto é extremamente importante, pois você reforça a sua própria capacidade e reconhece que possui em si características que merecem ser recompensadas. Este acto faz com que valorize, e ganhe o hábito de se reforçar, de estar de bem consigo próprio. Isto é muito capacitante, positivo e enriquecedor. A relação de apoio que conseguimos estabelecer connosco mesmo é muito poderoso.

PASSO 5: PARTILHE A SUA FELICIDADE COM OS OUTROS

Você precisa de ser positivo consigo próprio perante este novo e renovado padrão de atitude positiva para que possa realmente ter efeito, mas necessita igualmente mostrar-se positivo com os outros. É reforçador e reconfortante a partilha da sua positividade ao mundo.
Existe uma forma muito simples de poder executar isto. Seja agradável com as outras pessoas, diga a alguém que simpatiza com ela. Elogie alguém por alguma característica que goste nessa pessoa. Diga a alguém muito significativo para você, o quanto o ama e como essa pessoa é importante.
Quando alguém estiver em baixo, não se junte nas lamurias, puxe-o para cima, anime-o. Compre-lhe um presente, convide-o a tomar um café. Perceba em si o quanto de bom tem para oferecer para os outros. Olhe para si como alguém que também é capaz de ajudar os outros. Tente não apenas tratar os outros como gostaria de ser tratado, mas também considerar como eles gostariam de ser tratados.
As pessoas apreciam a positividade e quanto mais você compartilhar com os outros, mais você pratica a atitude positiva reforçando-a na sua própria vida.

PALAVRAS FINAIS PARA O HÁBITO DA ATITUDE POSITIVA

Se você sentir que a ideia de ser uma pessoa positiva é difícil, diga a si mesmo: “Se alguém que realmente lutou contra uma atitude negativa, conseguiu mudar a sua vida. Então eu com a aplicação destas cinco etapas, também posso iniciar esse processo.” Acredite em si mesmo e relembre a lição mais importante de todas – ter uma atitude positiva é uma escolha. Escolha ser positivo, escolha ser feliz, a vida está ai para ser vivida da melhor forma possível, escolha a sua!

E VOCÊ, É POSITIVO?

Partilhe connosco suas opiniões sobre a matéria, suas atitudes na vida e suas histórias! Queremos saber a sua opinião e se você tem uma atitude positiva na vida!

quinta-feira, 29 de dezembro de 2011

O que é o coaching?

O processo

Coaching:
"O processo que leva as pessoas a alcançarem as suas metas, destinos e objectivos com maior sucesso!"
Coaching:
"Uma ponte entre aquilo que somos e aquilo que queremos chegar a ser"
O processo de coaching é bastante simples e reduz-se ao básico: a energia.
Podemos fazer coisas que nos consomem energia ou coisas que nos dão energia. O coaching ensina-o a eliminar os elementos que consomem a sua energia e a conseguir os que a proporcionam.
O processo de coaching começa por definir com a pessoa o que é que ela quer que aconteça na sua vida, quais as mudanças que procura. Reflexiona-se sobre o que tem no presente e onde está a diferença com o que deseja alcançar. Trabalhamos desde o presente e lançamos a pessoa em direcção ao futuro.
Podemos dividi-lo em 5 passos:
  1. O que é que – todo o processo de coaching começa com esta pergunta. É necessário definir muito claramente qual o objectivo do processo. Necessitamos saber o que é que queremos com a maior clareza e precisão possiveis.
  2. Situação actual – também necessitamos saber qual é o ponto de partida desde o qual pretendemos alcançar determinados resultados, para daí podermos traçar um caminho.
  3. Recursos disponíveis – é necessário conhecer com que recursos e habilidades podemos contar para alcançar o objectivo.
  4. Actuar – uma vez reunida toda a informação é necessário actuar de uma forma sustentada no tempo. A informação não serve de nada senão a usarmos, assim como, não serve de nada actuar só uma vez.
  5. Medir – Em todo o momento é fundamental comprovar se nos aproximamos ou distanciamos do objectivo proposto.
Finalmente, uma qualidade importante é a flexibilidade para reconsiderar objectivos, se necessário, e ver claramente o ponto de partida, ser consciente dos recursos disponíveis e não disponíveis para mudar o que fôr preciso em qualquer parte do processo, ao comprovar que nos estamos a afastar do objectivo desejado.
Durante todo o processo, o coach ajuda a pessoa a procurar as suas próprias soluções, as que forem mais eficazes para essa pessoa em concreto.
O que faz um coach?
Colabora com os seus clientes para que definam os seus sonhos e reconheçam o que os está a impedir de avançar nos seus objectivos.
É focado na acção e procura garantir a felicidade humana através de realizações e conquistas.
É o facilitador que leva a pessoa a ampliar a sua concepção do mundo, fazendo com que o seu cliente caminhe em direcção aos seus objectivos.
É capaz de trazer maior felicidade, amor, realização, bem-estar e sucesso para as pessoas.
É uma pessoa treinada para ouvir, observar e adaptar as suas abordagens às necessidades específicas dos clientes.
Faz com que o seu cliente entenda mais sobre a sua personalidade e trabalhe sobre os seus pontos fracos.
O coach ajuda o cliente a descobrir as suas próprias soluções através de técnicas comportamentais, para que desenvolva novas habilidades e competências emocionais.

Robin Sharma, identificou as 50 novas regras do trabalho efectivo e vida realizada

 Robin Sharma, identificou as 50 novas regras do trabalho efectivo e vida realizada.Aqui estão:
  1. Não és pago para trabalhar, mas para estar confortável e desenvolveres projectos que te assustam.
  2. Preocupa-te com os relacionamentos. Os problemas de dinheiro resolvem-se sozinhos.
  3. Lidera-te a ti mesmo primeiro. Não podes ajudar outros a darem o seu melhor se tu mesmo não atinge o teu máximo potencial.
  4. Para duplicar o teu rendimento, triplica o teu conhecimento.
  5. Enquanto as vítimas criticam as mudanças, os líderes prosperam inspirados por elas.
  6. Pequenas melhorias diárias, com o tempo, trazem resultado incríveis.
  7. Rodeia-te de pessoas verdadeiras que te mostram o que é melhor para a ti ou para a tua organização.
  8. Não te apaixones pelos teus próprios press-releases.
  9. Cada momento frente a frente com o teu cliente/parceiro de negócio é um momento da verdade em que mostras que vives mesmo os valores que apregoas ou não.
  10. Copiar o que faz a tua concorrência leva-te, no máximo a ser o segundo-melhor.
  11. Torna-te obcecado com a ideia de que a cada contacto que o teu público tem contigo fique sem palavras. Aliás: sem fôlego.
  12. Se tens um negócio, então és um actor. Sempre que estás a trabalhar estás no palco ou na tv: dá a performance da tua vida.
  13. Sê um mestre no teu ofício e pratica… pratica… pratica.
  14. Põe-te em forma como a Madonna.
  15. Lê revistas que normalmente não lês, fala com pessoas com quem normalmente não falas, vai a locais onde normalmente não vais. Rompe os teus padrões de pensamento para que cresça fresco, esfomeado e brilhante.
  16. Lembra-te de que o que torna um negócio grande são os pequenos detalhes. Torna-te obcecado com eles.
  17. Fazer o suficiente, simplesmente não é suficiente.
  18. Coisas impressionantes acontecem quando percorres o quilómetro extra por cada cliente.
  19. Ser distraído crónico é a morte de todo o trabalho criativo.
  20. Se não estás a fracassar regularmente, então não estás a progredir quanto poderias.
  21. Edifica os teus parceiros em vez de os criticares e mandarem abaixo. Qualquer um pode ser um crítico, mas é preciso alguém especial para ver o melhor nas pessoas.
  22. Lembra-te: um crítico é um sonhador que teve medo.
  23. Liderança já nada tem a ver com “posição” mas sim com “paixão” e com o impacto que o teu trabalho inspirado provoca.
  24. Quanto maior é o sonho, mais importante é o trabalho em equipa.
  25. Se não pensas pela tua própria cabeça, és um seguidor e não um líder.
  26. Trabalha duramente mas constrói uma vida familiar excepcional. Para quê chegar ao topo de uma montanha e estar sozinho?
  27. O trabalho de um líder é o de desenvolver outros líderes.
  28. O antídoto para aguentar profundas mudanças é aprendizagem contínua. O melhor investimento que podes fazer é no teu desenvolvimento pessoal e profissional.
  29. Sorri. Faz toda a diferença.
  30. Diz “por favor” e “obrigado”. Faz diferença.
  31. Troca as tarefas acéfalas por tarefas produtivas.
  32. Lembra-te de que um emprego é somente um emprego se tudo o que tu vires nele for “um emprego”.
  33. Não faças nada pelos aplausos, mas pela satisfação pessoal que proporciona.
  34. O único padrão que vale a pena é “o melhor do mundo”.
  35. No novo mundo dos negócios, toda a gente trabalha em “recursos humanos”.
  36. No novo mundo dos negócios, toda a gente faz parte da liderança.
  37. As palavras podem inspirar, as palavras podem destruir. Escolhe as tuas com cuidado.
  38. Tu transformas-te nas tuas desculpas.
  39. As ideias de transformam o teu negócio não as terás no meio das tuas tarefas. Cria o hábito do silêncio. A criatividade precisa de tempo para se manifestar.
  40. Quem te fala mal dos outros na sua ausência é a mesma pessoa que fala mal de ti quando não estás presente.
  41. Poderá custar-te 30 anos a construir uma boa reputação, mas somente 30 segundos de uma má decisão para a destruíres.
  42. O cliente está sempre a ver.
  43. A forma como fazes uma coisa, define a forma como tu fazes tudo. Cada detalhe conta.
  44. Estar sempre optimista é duro. Andar amuado sim, isso é fácil.
  45. As pessoas querem ser inspiradas para perseguirem a sua visão. É a tua missão proporcionar-lhes isso mesmo.
  46. Todos os visionários foram no início chamados “loucos”.
  47. O propósito do trabalho é ajudar pessoas. Todas as demais recompensas são sub-produtos inevitáveis deste foco singular.
  48. Lembra-te: as coisas que são executadas são aquelas que estão na agenda.
  49. Cumpre as tuas promessas e sê impecável com o cumprimento da palavra dada. As pessoas quando compram os teus produtos ou os teus serviços fazem muito mais que isso: investem na tua credibilidade.
  50. Lidera, mesmo sem um título.

Torna-te um bom observador das pessoas de sucesso

Tu, por teu lado, torna-te um bom observador das pessoas de sucesso. Elas fazem coisas que repetem continuamente e, se descobrires que coisas são, já avançaste um bom bocado. Os fracassados também fazem coisas que repetem continuamente e, uma vez que descubras já sabes: “ok isto é o que eu não devo fazer”. É muito fácil ficar rico. Simplesmente observa o que faz um rico, o que ele lê, o que ele come, onde ele vai, em que trabalha e começa a copiar isso tudo. Queres ser pobre? É muito fácil também. Observa o que eles dizem, como vestem, que lugares frequentam, em que trabalham, e copia isso tudo. Então vais ficar exactamente como eles. Os fracassados são óptimos para criticar e matar ambições, desejos e a iniciativa dos outros.

Robin Sharma

Robin Sharma é um dos mais conceituados líderes de pessoas de sucesso do mundo, tendo escrito “O Monge que vendeu o seu Ferrari”, um livro que eu aconselho vivamente a todos os que desejam ser pessoas de sucesso. Robin Sharma descreve os oito factores que no seu entender mais afectam e impulsionam qualquer pessoa que queira ser uma pessoa de sucesso.

1º FOCO

As pessoas de sucesso estão sempre focadas nas coisas que tem de fazer ou partilhar, ou seja estão sempre focadas nos seus objectivos, a isso eu chamo a lei das conexões, as pessoas mais eficientes, mais produtivas fazem com que cada passo que dêem ou cada tarefa que executam esteja alinhada com os seus objectivos, para que cada actividade que completam os deixe mais perto do sitio onde pretendem estar no fim das suas vidas. O foco é realmente muito importante para viver uma vida melhor, foco foco foco foco, aprenda a dizer não ás coisas que não são muito importantes para aprender a dizer sim ás coisas que realmente contam.

2º SER POSITIVO E APAIXONADO

É realmente importante ser a pessoa mais positiva que conhece e estar realmente apaixonado pelo que está a tentar criar e pela vida que está a tentar viver, para que as outras pessoas sintam essa paixão, porque a paixão é fortemente contagiosa e quando se sente entusiasmado acerca dos seus objectivos ou as suas tarefas isso contagia outra pessoa que fica também entusiasmada.

3º TRABALHAR NO DURO

Pessoas de sucesso trabalham bastante, lembre-se da famosa frase “Quanto mais duro trabalho mais sorte eu tenho”, eu não conheço nenhum bom líder que não trabalhe bastante mais que as pessoas que o rodeia, trabalho árduo traz resultados fantásticos.

4º NUNCA PARE DE INOVAR

As pessoas de sucesso nunca param de inovar, estão sempre a procurar novas ideias, questionado sempre que podem as pessoas que os rodeiam sobre formas para melhorar o seu negócio, carreira, maneira de pensar, comunicação, saúde, vida familiar, nunca pare de inovar, nunca aceite o normal.

5º GESTÃO DE TEMPO

Pessoas de sucesso utilizam o seu tempo de forma inteligente, torne-se num mestre de gestão de tempo, o tempo é como pequenos grãos de areia que escorregam pelas suas mãos, o tempo que se perde nunca pode ser recuperado, por isso foque-se em fazer sempre o que realmente irá fazer a diferença.

6º DÊ MUITO VALOR

Para ser uma pessoa de sucesso terá de dar mais valor do que aquele que recebe, pessoas de sucesso questionam-se constantemente sobre como podem ajudar outros a alcançar os seu sonhos, como adicionar mais valor ao serviço que prestam aos seus clientes para elevar os seus negócios ou a maneira como eles fazem as coisas, de forma simples, quando ajuda outras pessoas a atingir os seus objectivos terá também a ajuda deles para atingir os seus objectivos.

7º FANTÁSTICAS CAPACIDADES DE RELACIONAMENTO

Outra das fantásticas capacidades das pessoas de sucesso é a sua capacidade de criar fortes relações de amizade com outras pessoas, os negócios são apenas jogos de relacionamentos, as pessoas gostam de fazer negócios com quem confiam, querem fazer negócios com pessoas que gostem, utilize algum do seu tempo a criar relações de amizade com outras pessoas, muito do seu sucesso será medido pela quantidade de relações humanas que conseguir criar.

8º DEVOÇÃO PELA EXCELÊNCIA

Por ultimo, as pessoas de sucesso querem ser os melhores naquilo que fazem, querem ter uma carreira brilhante e não apenas boa, querem ser simplesmente excelentes.
Juntamente com estes oito factores Robin Sharma aconselha a que siga três passos para melhorar os seus resultados, Consciencialização, Escolhas, Sucesso, procure estar sempre consciente das suas capacidades, limitações e das coisas que precisa para puder fazer boas escolhas que o transformam numa pessoa de sucesso.
 

13 caraterísticas de pessoas com sucesso

Quando você percebe que precisa de um conhecimento ou talento que não tem, procure alguma pessoa ou um grupo que tenha esse conhecimento ou talento, e desenvolva o que você precisa. Procure por conhecimentos e talentos que lhe complementem. Estas pessoas se tornarão companheiros de equipe, parceiros, colegas de trabalho, consultores e amigos. Com a combinação destes conhecimentos as empresas crescem, prosperam e se tornam bem sucedidas. Lembre-se: O sucesso começa na sua mente. Você deve acreditar que será bem sucedido para obter o sucesso na sua realidade. A seguir veja uma lista de conhecimentos, talentos e características que você encontrará em pessoas de sucesso.

1. As Pessoas de Sucesso Têm um Sonho Eles têm propósitos pré definidos. Eles têm uma meta definida. Eles sabem o que querem. Eles não são facilmente influenciadas pelos pensamentos e opiniões dos outros. Eles têm força de vontade. Eles têm ideias. Eles têm fortes fixações por grandes resultados. Eles se desafiam e fazem coisas que os outros dizem que não podem fazer. Lembre-se: É necessário apenas uma ideia para você alcançar o seu sucesso. E outra coisa é que, pessoas que vencem na vida são aquelas que produzem os resultados, e não as desculpas. Qualquer um pode aparecer com desculpas e explicações por não ter feito algo, mas aqueles que querem ser realmente bem sucedidos, não inventam desculpas!

2. As Pessoas de Sucesso Têm Ambição Eles querem realizar alguma coisa. Eles têm entusiasmo, comprometimento e amor-próprio. Eles têm auto-disciplina. Eles trabalham duro e se superam dia-a-dia. Eles lutam muito pelo seu sucesso. Eles fazem o que quer que seja preciso para realizar um trabalho! Lembre-se que trabalho duro traz resultados. A felicidade na vida vem do trabalho para realizar alguma coisa.

3. As Pessoas de Sucesso São Fortemente:
Motivadas Por Realizações Elas têm grande satisfação em realizar uma tarefa.

4. Pessoas de Sucesso São Focadas:Elas se concentram nas suas metas e nos seus objectivos principais.Elas não perdem o foco. Elas não adiam. Elas trabalham em cima de projectos que são importantes, e não deixam esses projectos para a última hora. Elas são produtivas, e não apenas ocupadas.

5. Pessoas de Sucesso Aprendem Como Fazer as Coisas:
Elas usam seus conhecimentos, talentos, energia e habilidades para produzir o máximo possível. Elas fazem aquilo que precisa ser feito, não apenas o que elas gostariam de fazer. Elas não têm medo do trabalho e se comprometem em fazê-lo. Lembre-se: Felicidade é fazer e realizar, e não adquirir e possuir. Muitos anos atrás me perguntaram: “Márcio, você gosta de hábitos agradáveis ou resultados agradáveis?” Eu fiquei reflectindo sobre a pergunta, e, depois, respondi: “Eu gosto de resultados agradáveis”. Desde esse momento minha vida mudou. Eu comecei a fazer coisas que eram difíceis, porque elas me capacitaram a alcançar minhas metas.
 

6. Pessoas de Sucesso Têm Responsabilidade Sobre Suas Acções:Elas não dão desculpas. Elas não culpam os outros. Elas não reclamam.

7. Pessoas de Sucesso Procuram Soluções para os Problemas: Elas procuram oportunidades. Quando elas vêem oportunidades, logo tiram vantagem delas.

8. Pessoas de Sucesso Tomam Decisões:Elas pensam sobre os assuntos e factos relevantes, dão a eles a atenção e a consideração necessárias, e tomam a decisão. Decisões não são deixadas de lado ou adiadas, elas são tomadas na hora!
Dica de Sucesso 1: Passe mais tempo pensando e planejando antes de tomar sua decisão, e você tomará as melhores decisões.

9. Pessoas de Sucesso Têm Coragem para Assumir que Elas Erraram: Quando elas erram, assumem, reparam o erro, e seguem adiante. Não desperdiçam muito tempo, energia, dinheiro ou outros recursos, tentando defender o erro ou uma decisão errada. Lembre-se: Quando as pessoas estão erradas, elas podem admitir para elas mesmas. Se elas lidam da forma correcta com isso, podem assumir o erro para outros e mesmo ter orgulho da sua franqueza e tolerância. Mas lembre-se que as pessoas ficam na defensiva e têm raiva quando os outros tentam apontar seus erros.

10. Pessoas de Sucesso São Auto Confiantes: Elas têm os conhecimentos, talentos e treinamento que são necessários para alcançar o sucesso e por isso são destemidas.

11. Pessoas de Sucesso Têm Conhecimento Específico, Treinamento e/ou Habilidades e Talentos:
Elas sabem o que elas precisam saber para serem bem sucedidas. E quando elas precisam de informação e conhecimento, ou de habilidades e talentos que não possuem, elas sempre encontram alguém que possa lhes ajudar.
12. Pessoas de Sucesso Trabalham em Cooperação com Outras Pessoas
: Elas têm personalidades positivas. Elas estão rodeadas por pessoas que oferecem ajuda, apoio e encorajamento. Elas são líderes.

13. Pessoas de Sucesso são Entusiastas:
Elas são estimuladas pelo que estão fazendo e essa satisfação é contagiante. Todos querem trabalhar com elas, fazer negócio com elas e estar com elas.

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