Robin Sharma, identificou as 50 novas regras do trabalho efectivo e vida realizada

 Robin Sharma, identificou as 50 novas regras do trabalho efectivo e vida realizada.Aqui estão:

Não és pago para trabalhar, mas para estar confortável e desenvolveres projectos que te assustam.
Preocupa-te com os relacionamentos. Os problemas de dinheiro resolvem-se sozinhos.
Lidera-te a ti mesmo primeiro. Não podes ajudar outros a darem o seu melhor se tu mesmo não atinge o teu máximo potencial.
Para duplicar o teu rendimento, triplica o teu conhecimento.
Enquanto as vítimas criticam as mudanças, os líderes prosperam inspirados por elas.
Pequenas melhorias diárias, com o tempo, trazem resultado incríveis.
Rodeia-te de pessoas verdadeiras que te mostram o que é melhor para a ti ou para a tua organização.
Não te apaixones pelos teus próprios press-releases.
Cada momento frente a frente com o teu cliente/parceiro de negócio é um momento da verdade em que mostras que vives mesmo os valores que apregoas ou não.
Copiar o que faz a tua concorrência leva-te, no máximo a ser o segundo-melhor.
Torna-te obcecado com a ideia de que a cada contacto que o teu público tem contigo fique sem palavras. Aliás: sem fôlego.
Se tens um negócio, então és um actor. Sempre que estás a trabalhar estás no palco ou na tv: dá a performance da tua vida.
Sê um mestre no teu ofício e pratica… pratica… pratica.
Põe-te em forma como a Madonna.
Lê revistas que normalmente não lês, fala com pessoas com quem normalmente não falas, vai a locais onde normalmente não vais. Rompe os teus padrões de pensamento para que cresça fresco, esfomeado e brilhante.
Lembra-te de que o que torna um negócio grande são os pequenos detalhes. Torna-te obcecado com eles.
Fazer o suficiente, simplesmente não é suficiente.
Coisas impressionantes acontecem quando percorres o quilómetro extra por cada cliente.
Ser distraído crónico é a morte de todo o trabalho criativo.
Se não estás a fracassar regularmente, então não estás a progredir quanto poderias.
Edifica os teus parceiros em vez de os criticares e mandarem abaixo. Qualquer um pode ser um crítico, mas é preciso alguém especial para ver o melhor nas pessoas.
Lembra-te: um crítico é um sonhador que teve medo.
Liderança já nada tem a ver com “posição” mas sim com “paixão” e com o impacto que o teu trabalho inspirado provoca.
Quanto maior é o sonho, mais importante é o trabalho em equipa.
Se não pensas pela tua própria cabeça, és um seguidor e não um líder.
Trabalha duramente mas constrói uma vida familiar excepcional. Para quê chegar ao topo de uma montanha e estar sozinho?
O trabalho de um líder é o de desenvolver outros líderes.
O antídoto para aguentar profundas mudanças é aprendizagem contínua. O melhor investimento que podes fazer é no teu desenvolvimento pessoal e profissional.
Sorri. Faz toda a diferença.
Diz “por favor” e “obrigado”. Faz diferença.
Troca as tarefas acéfalas por tarefas produtivas.
Lembra-te de que um emprego é somente um emprego se tudo o que tu vires nele for “um emprego”.
Não faças nada pelos aplausos, mas pela satisfação pessoal que proporciona.
O único padrão que vale a pena é “o melhor do mundo”.
No novo mundo dos negócios, toda a gente trabalha em “recursos humanos”.
No novo mundo dos negócios, toda a gente faz parte da liderança.
As palavras podem inspirar, as palavras podem destruir. Escolhe as tuas com cuidado.
Tu transformas-te nas tuas desculpas.
As ideias de transformam o teu negócio não as terás no meio das tuas tarefas. Cria o hábito do silêncio. A criatividade precisa de tempo para se manifestar.
Quem te fala mal dos outros na sua ausência é a mesma pessoa que fala mal de ti quando não estás presente.
Poderá custar-te 30 anos a construir uma boa reputação, mas somente 30 segundos de uma má decisão para a destruíres.
O cliente está sempre a ver.
A forma como fazes uma coisa, define a forma como tu fazes tudo. Cada detalhe conta.
Estar sempre optimista é duro. Andar amuado sim, isso é fácil.
As pessoas querem ser inspiradas para perseguirem a sua visão. É a tua missão proporcionar-lhes isso mesmo.
Todos os visionários foram no início chamados “loucos”.
O propósito do trabalho é ajudar pessoas. Todas as demais recompensas são sub-produtos inevitáveis deste foco singular.
Lembra-te: as coisas que são executadas são aquelas que estão na agenda.
Cumpre as tuas promessas e sê impecável com o cumprimento da palavra dada. As pessoas quando compram os teus produtos ou os teus serviços fazem muito mais que isso: investem na tua credibilidade.
Lidera, mesmo sem um título.

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